Criamos experiências de colaboração, aprendizagem e perspectivas de carreira
Nossa proposta
Somos um hub especializado em Jornadas de Aprendizado e Carreira, focados na inovação de conteúdo, metodologias de ensino e tecnologias. Trabalhamos para impulsionar a performance das suas pessoas, equipes e o resultado de seus líderes e de seu negócio.
Através da escuta ativa de seu momento atual e futuro, identificamos as expectativas e necessidades reais das empresas e de seus indivíduos, para que tenham a melhor experiência e retorno sobre o investimento em soluções de aprendizagem.
Criamos experiências únicas de colaboração e perspectivas de CARREIRA.
CARREIRA É VIDA, TRABALHO, APRENDIZADO E CONEXÃO. É CONSTRUÇÃO. É O NOSSO LEGADO!
Nossos métodos
LEGO SERIOUS PLAY
Facilita o pensamento, a comunicação, a resolução de problemas e tomadas de decisões. Explora a capacidade do indivíduo em imaginar, descrever e compreender uma situação presente, provocando a proposição de melhorias e a criação de algo radicalmente novo. Ideal para busca de soluções com aplicações de estratégias em tempo real.
DESIGN THINKING
Com foco nas pessoas e nos resultados do negócio, propõe a construção e comunicação coletiva com empatia.
Utilizado para encontrar oportunidades criativas, liberar a inovação e a construção coletiva valorizando o indivíduo e facilitando as transformações do negócio. Transforma conteúdo em prática e aplicação e torna o aprendizado experiencial e vivencial.
LIFE DESIGN
Ferramenta eficaz para tratar os desafios da vida – tanto pessoais, quanto profissionais – de forma ampla e mais holistica, em busca de soluções possíveis.
O Life Designing é uma metodologia desenvolvida pela Stanford University, origina-se do conceito de Design Thinking e coloca a sua própria situação de vida individual no centro de toda a geração de soluções possíveis, trabalhando com etapas de “Empatizar” “Definição de Desafios” “Ideação” “Prototipagem” e “Teste”, orientado à sua CARREIRA E VIDA.
MINDFULNESS
Nossas tecnologias
- PDA: Tecnologia de Análise de Perfil com foco em aumento de resultados do negócio, através da Gestão Comportamental. Avalia as necessidades comportamentais de um cargo e gera compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos de RH. É aplicado em soluções de vendas e liderança e mensura a flexibilidade, a gestão assertiva, sua intensidade e nível de consistência por comportamento
- Feedback 360º: Voltado a identificar e verificar qual é a percepção que os colaboradores têm dos líderes de sua organização. Seu objetivo é o de promover o constante desenvolvimento de competências dos profissionais. Para isso, organizamos e promovemos feedbacks pontuais feitos por pares, superiores e subordinados.
- Questionário de Resiliência: Mede a capacidade das pessoas de responder de forma positiva às adversidades, desafios, pressão e mudanças no trabalho. A resiliência agiliza a solução de problemas e influencia nos índices de estresse, absenteísmo, presenteísmo e inteligência emocional.
- Dilemas de Gestão: Tecnologia capaz de medir as habilidades de julgamento gerencial e tomada de decisão em cenários típicos de liderança no mundo corporativo: Liderando Outros, Coordenando e Planejando, Gerindo a Performance e Gerindo Relacionamentos.
