Outplacement e Change Management
Ajudamos sua empresa a lidar com os momentos de transformação e transição de forma digna e respeitosa com todos os envolvidos
Como funciona o programa de
Outplacement e Change Management?
O Change Management é uma metodologia que apoia as organizações nas grandes transformações promovidas por fusões e aquisições, mudanças de endereço, fechamento de operação e outros movimentos do negócio que impactam profundamente as pessoas.
Nossa proposição busca preparar, apoiar e ajudar indivíduos, equipes e organizações a fazerem essas mudanças, olhando com respeito para o impacto em suas vidas, negócios e processos.
Objetivos
- Provocar conexões entre as pessoas, processos e suas Jornadas de Transição através da colaboração e transformação com foco em inovar
- Valorizar e reforçar o que já foi construído, garantido a perpetuação do conhecimento e o fluxo da informação
- Respeitar quem sai e apoiar quem fica ou inicia
- Cuidar dos aspectos SOCIAIS do entorno, comunidade, stakeholders. Identificar e minimizar os impactos indiretos
- Contribuir ao mercado com profissionais melhores, preparados para a nova fase do trabalho, diminuindo o tempo de busca e recolocação de quem sai
- Aprimorar as políticas de Recursos Humanos e engajamento, cuidando das pessoas em um momento sensível
