Mentoria de Carreira Individual
Comece a construir hoje a história que você quer contar no futuro.
Como funciona a Mentoria de Carreira?
Muitas vezes, o verdadeiro impulso para realizar a Mentoria de Carreira vem em um momento de necessidade de se recolocar profissionalmente. Ser desligado de uma empresa pode se tornar a grande virada! E o que se inicia como um movimento em busca de pagar boletos, se torna um redesenho da vida profissional, com objetivos claros a serem perseguidos e alcançados, em busca de uma vida profissional mais próspera e conectada ao seu propósito de vida.
Em conversas estruturadas de carreira, orientadas pelo conceito de Life Designing, a mentoria individual é um trabalho a quatro mãos, onde abordamos o contexto do indivíduo, seu conteúdo, conhecimento, experiências e vivências. Estruturamos um plano, com ações e falas de consolidação do seu agora e futuro desejado.
Passo 1: Do Caos a Ordem
Entendimento do seu AGORA e conexão com sua história para pensar no seu próximo passo.
- Contextos e experiências: família e relações, decisões de vida e finanças, motivadores da transição. Olhar para sua história é enxergar as suas construções e possibilidades.
- Entendimento dos gaps e oportunidades de desenvolvimento, ampliação de conteúdo e aprendizado e a Criação do Plano de Ação.
Ferramentas: Assessment ou Âncoras de Carreira (Estilos e Motivadores), Narrativa de Carreira
Passo 2: Bora fazer acontecer
Definição de por onde começar o seu plano: identificar estudos, novas competências e habilidades necessárias, medos e angústias, crenças limitantes.
- Contextos e experiências: inteligência de mercado, ampliação da rede de contatos; segmentos e movimentos que ampliam ou limitam; conhecimentos que restringem e abrem possibilidades; conhecimento de novas áreas e modelos de atuação; conexões.
- Trabalhar sua marca pessoal: reposicionar suas redes e comunicação. Estabelecer uma linha base de relevância e referência de conteúdo. Entender e discutir caminhos alternativos ou paralelos à carreira atual que façam sentido. Competências e competitividade.
Ferramentas: preparação e revisão de currículo, LinkedIn e outras redes sociais.
Passo 3: O Agora
Os primeiros 90 dias garantem o acompanhamento da transição e do tempo de conhecimento e adaptação ao novo cenário, cultura, modo de operação e pessoas. É a consolidação e sequência do seu plano de ação.
- Entendimento e consolidação do Plano de Carreira, seus gaps e oportunidades em ações reais, frente ao NOVO. Conexões e construções das relações do imediato. Trabalha o medo e as angústias. Amplia as competências, conteúdos e conhecimentos.
Objetivos
- Entender o que já foi construído, em termos de carreira, suas experiências e vivências;
- Entender o que você precisa alcançar e consolidar em seu cenário futuro, seu senso de propósito, seus gaps, posicionamento, suas falas e ferramentas;
- Ter clareza para fazer escolhas certas e estruturar seu plano de ação
- Entender quais movimentos e conhecimentos de mercado são necessários para atingir seus objetivos. Quais são as transformações necessárias, segmentos de interesse dentro das suas competências e perspectivas profissionais
- Garantir e consolidar os próximos passos, especialmente nos 90 primeiros dias, que são os mais críticos para alcançar a transformação.
Formatos
Mentoria Rápida: 4 sessões
Mentoria Padrão: 6 sessões (ganha 2 sessões cortesia)
Mentoria Completa: 10 sessões (ganha 3 sessões cortesia)
