Nossas metodologias e tecnologias
Criamos experiências de colaboração, aprendizagem e perspectivas de carreira.
Metodologias
LEGO SERIOUS PLAY
DESIGN THINKING
Utilizado para encontrar oportunidades criativas, liberar a inovação e a construção coletiva e colabora, no real significado ao indivíduo, facilitando as transformações do negócio. Torna o aprendizado experiencial e vivencial. É transformação do conteúdo em prática e aplicação. Com foco nas pessoas e nos resultados do negócio, propõe a construção e comunicação coletiva com empatia.
LIFE DESIGN
O Life Designing é uma metodologia desenvolvida pela Stanford University para abordar os desafios em nossas vidas de uma forma diferente, ampla e mais holística. Tem mostrado ser uma ferramenta extremamente eficaz para tratar de questões de vida prementes, tanto profissionais quanto pessoais, relacionadas a um futuro ou acontecimentos incertos.
Origina-se do conceito de Design Thinking e coloca a sua própria situação de vida individual no centro de toda a geração de soluções possíveis, trabalhando com etapas de “Empatizar” “Definição de Desafios” “Ideação” “Prototipagem” e “Teste”, orientado à sua CARREIRA E VIDA.
CHANGE MANAGEMENT
O Change Management é uma metodologia que nos apoia nas grandes mudanças, originadas a partir de fusões e aquisições ou transformação do negócio e cultura. Pode ser fechamento de planta, modelo de operação, mudança regional, alocações, ou até mesmo fechamentos, originários da remodelagem e redirecionamento, a partir de impactos financeiros, tecnológicos ou outros modos de operação que afetam de forma significativa os indivíduos e a organização. Cuida do engajamento, organiza a saída e o fluxo dos possíveis movimentos de forma antecipadas.
Nossa metodologia, busca preparar, planejar, apoiar e contribuir, na estratégia, ações e planos táticos, a implementação dessas mudanças. Antecipar fatos, evitar possíveis danos ou transtornos. Entender os significados e a ressignificação desses movimentos na vida dos indivíduos, perpetuidade e fluxo de processos, permite cuidar das pessoas e dos stackeholders ,garante a sustentabilidade e a imagem frente aos diferentes públicos, minimizando os impactos.
MINDFULNESS
Tecnologias
Tecnologia de Análise de Perfil que aumento dos resultados do negócio através da Gestão Comportamental. Avalia as necessidades comportamentais de um cargo e gera compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos de recursos humanos.
É aplicado em soluções de vendas e liderança e mensura a flexibilidade, a gestão assertiva, sua intensidade e nível de consistência por comportamento.
Voltado para identificar e verificar qual é a percepção que os colaboradores têm dos líderes de sua organização. Seu objetivo é o
de promover o constante desenvolvimento de competências dos profissionais. Para isso, são utilizados feedbacks pontuais feitos
por pares, superiores e subordinados.
Mede a capacidade das pessoas de responder de forma positiva às adversidades, desafios, pressão e mudanças no trabalho. A resiliência agiliza a solução de problemas e influencia nos índices de estresse, absenteísmo, presenteísmo e inteligência emocional.
Tecnologia capaz de medir as habilidades de julgamento gerencial e tomada de decisão em cenários típicos de liderança no mundo corporativo: Liderando Outros, Coordenando e Planejando, Gerindo a Performance e Gerindo Relacionamentos.
